Meine Arbeit konzentriert sich auf die Führungskraft des Chefs. Seine Persönlichkeit und soziale Kompetenz
haben unmittelbaren Einfluss auf die Leistungsbereitschaft- und Fähigkeit seiner Mitarbeiter. Dabei erweisen
sich vor allem Kommunikationshemmnisse als Erfolgsverhinderer. Sie gilt es zu erkennen und abzubauen.
Das Ziel des Coachings Sie erreichen Transparenz und finden Wege, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
zwischen den unterschiedlichen Ebenen ermöglichen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
